岗位职责： 1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力制度建设； 2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、 负责公司前台前面工作 任职资格： 1、 人力资源或相关专业者优先，...